Aiuto organizzazioni e imprese del territorio bellunese a comprendere le trasformazioni del mercato del lavoro e delle competenze.
Quando un’azienda fatica a trovare candidati, il problema non è sempre la mancanza di persone disponibili.
Attraverso un audit organizzativo e del posizionamento occupazionale analizzo:
• efficacia degli annunci;
• canali di ricerca utilizzati;
• aspettative dell’azienda;
• percezione del ruolo da parte dei candidati;
• fattori che limitano l’attrattività dell’offerta.